康奈尔大学兽医学院的一项新研究发现,收入最高的四分之一收入者之间的年度差异约为100,000美元。
这项研究表明,这种差异主要影响应届毕业生和收入最高的一半,这是对兽医行业工资差距的首次全面研究。
该论文的资深作者,人口医学与诊断科学系助理教授克林顿·尼尔博士说:“兽医的职业生涯可以走很多路,所有这些都会影响收入潜力。”
“与人类医学界的发现相似,我们发现工资差距在他们的职业生涯开始时更为突出,但在大约25年后就会消失。这对一生的财富和收入产生了重大影响,因为男性因此拥有的收入会更大。因此,在他们的职业生涯结束时获得了大量财富。”
尼尔和他的合作者检查了执业所有权收入,经验和专业证书。
收入不平等的原因很难确定。研究人员将无意识的偏见,行为规模,较少的外部融资和社会期望作为潜在因素。
尼尔说,这种偏见对整个行业的影响可能与一些普遍的误解有关。尽管他们确实发现所有权差距,但这并不能说明整个工资差距。
他们的分析表明,所有权类型也起作用。例如,合伙制比独资经营对妇女的创收潜力更有利,而任何形式的所有权对男子的收入均有利。关于工作年限,研究发现,男性进入高收入阶层的经历要比女性低。
尽管该论文旨在为更多以解决方案为导向的研究打下基础,但研究人员建议,诸如行业范围内的收入透明度之类的措施可以帮助缩小差距。