由于工作缺乏安全感 男人和女人的焦虑感相似

随着越来越多的人在没有保护的情况下进行临时演出，或担心在不稳定的经济中裁员，工作的不安全感正在上升。可以理解，这些压力导致精神健康不佳和焦虑感。但是，鉴于劳动力中的性别差异-妇女更有可能从事临时工作并获得较低的报酬-研究人员很好奇工作不安全感是否会以不同的方式影响男女。

在《社会学前沿》中发表的一项研究分析了欧洲工作条件调查的数据，研究了2005年，2010年和2015年的结果。该调查询问人们在多大程度上他们认为未来六个月可能会失业，以及他们是否在过去的12个月中经历了焦虑。研究发现，在欧洲，男人和女人对工作不安全感的反应相当相似。由于工作不安全，女工报告的焦虑率与男工相似。根据意大利米兰比可卡大学的研究与研究合著者埃吉迪奥·里瓦(Egidio Riva)博士所说，这可能是由于欧洲性别平等主义的趋势所致。

但是，尽管女性和男性可能会受到类似的影响，但里瓦说，工作不安全感仍然是一个真正的问题。“鉴于欧洲劳动力市场最近的变化和改革以及当前的COVID-19危机可能导致男性和女性工人的患病率上升，因此必须认真考虑工作不安全所带来的公共健康后果，受到非自愿失业的威胁，”他说。

为了分析某些欧洲国家由于社会经济，文化或政治因素而导致工作不安全的威胁是否更加明显，Riva和他的合著者，瑞士南部应用科学与艺术大学的Anna Bracci博士，进行了多级建模分析。他们发现他们的结果几乎没有跨国差异，这意味着国家之间工作不安全感和焦虑之间的关系没有变化。该研究受到以下事实的限制：所有数据都是在一个时间点自我报告并获取的，因此无法确定因果关系。

里瓦说，调查结果“对决策者和雇主均具有实际意义”，并建议“需要大量，更有效的积极劳动力市场计划”，以解决人们认为的工作不安全感及其相关的心理健康挑战。